大祥公安分局杨雄刑事技术工作室创建纪实

2019-04-15 11:48:11 来源: 漯河信息港

邵阳讯(通讯员 彭小祥 易昕)11月29日,省公安厅在长沙举行首届微改革微创新赛颁奖仪式,大祥公安分局创建的“杨雄刑事技术工作室”项目通过层层筛选,从全省860多个参赛项目中脱颖而出,荣获银牌。

聚众智破羁绊

搭建全新平台

2015年9月,随着全市“秋冬会战”不断深入,大祥公安分局排名位于全市3甲行列,但全局民警热忱高涨,叫响誓争全市的口号,时任副区长、分局局长唐赤卫深感肩上担子沉重,当前的模式已经不适应信息化条件下侦察破案,怎样在信息化条件下利用有限的警力提升侦察破案水平,成为他日思夜想的一道困难。正值此时,传来喜讯,刑侦大队教导员杨雄荣获“全国公安机关专业技术人才”一等奖。唐赤卫思想产生了强烈的共鸣,杨雄在刑事技术上独特成就仿佛为他指引了一条侦察破案的新捷径……

唐赤卫专门召集局党委一班人进行研究讨论,讨论会上,政委柳红平谈到:“杨雄是痕迹检验高级工程师,又是全国青年人才库人材,他从警以来,参与侦办各类刑事案件超过3000余起,我们能否斟酌以杨雄的名字创建一个刑事技术工作室,进一步发挥他在刑事技术领域的骨干示范作用,做大做强刑事技术气力。”分管刑侦工作的副局长黄小鹏马上响应:“用杨雄命名的刑事技术室,很有创意,在我们局他是大家公认的刑事技术专家,一定能增进我局刑事技术的发展”。各党委班子其他成员也纷纷举手赞同。该局党委立即作出一个重要决策,由指挥中心牵头成立“创新办”,利用杨雄品牌效应搭建“杨雄刑事技术工作室”项目进行培养和推动。

精谋划细酝酿

创新运行机制

创新团队有了,平台也有了,可是内容却是一张白纸,怎样在上面画出1幅满意的图画,是每个创新团队攻关人员迫切想要解决的问题。唐赤卫带领团队人员深入基层实地调研,征询各派出所刑事技术站的意见和建议,开启了一场思维碰撞:是将各派出所刑事技术工作站的技术人员统一配备至杨雄技术室实行集中管理,开展合成作战,还是打破常规在全局范围内择优提拔新的技术人员,实行派驻制。创新团队产生了两种不同的想法,经过反复酝酿和思考,认为可以将这两种方案综合起来,平时杨雄刑事技术室工作人员可以派驻到各办案部门和派出所工作,负责平时一般案件的办理和资源搜集,一旦遇有重大案件、疑问案件和系列串案,则由杨雄同志牵头启动合成攻坚模式。

该局为“杨雄刑事技术工作室”采购设备大开绿灯,在经费十分紧张的情况下,优先为“技术室”采购全新的高科技装备,在硬件设施上实现新的发展。该局在全局范围内遴选技术骨干人员组成刑事技术精英班,聘请刑事技术领域的专家集中授课,然后通过考试、考核、考察,共提拔留用26名业务技术骨干配备到新组建的技术室中去,同时创建技术人员派驻机制,在侦、情报、图侦等侦察部门和派出所设立技术站,由“杨雄刑事技术工作室”派员入驻。为激起工作潜能,该局决定对技术室特别技术人员年度考核优先评功授奖、优先提拔任用;对年度破案率低于20%的所队派驻人员取消当年评优评先资历。

树品牌显成效

服务破案攻坚

“杨雄刑事技术工作室”正式运行以来,带来了侦察破案的“批量效应”,真正实现了破案效力和破案质量的双提升。该局现场率、提取率、检验鉴定率及指点破案工作都有大幅提高,特别是在侦破大要案件完成攻坚方面捷报频传,截至11月底,通过“杨雄刑事技术室”完成攻坚模式的运作,前后破获彭某尾随入室盗窃案23起,姚某某攀爬入室盗窃15起等经典系列侵财案件。该局在全市展开的服务经济建设“雷霆行动”中暂列,出现出一批破案能手,前后有1人被评为市级民警、10人立功受奖。从上至下在全局范围了掀起了一股从事刑事技术的新高潮,通过杨雄传帮带、实践教学,岗位练兵,已初步培养出了一批综合素质高,业务能力强的刑事技术业务骨干,目前已具有高级职称1人、中级职称5人,低级职称9人。

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